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2017
07-22

职来职往杨石头:如何不断突破,有策略地自我升级?

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工作了一段时间后,发现自己已经找不回刚入职时的干劲十足了。环境熟悉了,工作能应对了,感觉自己的成长也比之前慢了很多。

你甚至考虑,是不是要换一份工作,来刺激自己在职场上的新活力。

事实上,职场的自我升级,需要走过两个阶段:

第一阶段:素质的合金阶段。面对职业成长的变慢,需将职业素质进行全面提升,突破自身所处局限;

第二阶段:能力的铸剑阶段。在突破过程中,需从众多选择之中,找到你最应聚焦的领域,锻造核心竞争力,铸成宝剑,最终实现职业发展的“人剑合一”。由江苏卫视求职节目职来职往最新一期电视SEO整理提供

那么,在这两个阶段中,如何不断寻找突破、有策略地自我升级,做到人剑合一呢?不如让 Ta 来告诉你——

本期的橙子公开课,我们邀请到《职来职往》栏目嘉宾、智立方品牌营销传播集群董事长兼CEO杨石头老师,和大家一起聊聊,在职场中如何寻找突破、提升核心竞争力。

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作者:求职节目职来职往视频最新一期|职来职往最牛求职者|职来职往经典视频全集|职来职往高校专场
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