江苏卫视职来职往视频全集最新一期最强求职者 > 职场心理 > 专家揭秘老板不会告诉你10种HR最容易被淘汰
2017
01-19

专家揭秘老板不会告诉你10种HR最容易被淘汰

专家揭秘老板不会告诉你10种HR最容易被淘汰

爬的越高,空气就越稀薄。那么究竟老板最想干掉谁?仔细观察,其实有些规律。除了业绩以外,以下个人总结仅供大家引以为戒,这里说的老板也指外企中上下级的关系称谓,职场中的奋斗,最忌的就是一腔热血,满脑天真。检查自己的问题,自己,才是一切的根源。

1、太守本分,不能主动

只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东,为老板打理公司,如果只是被动地执行上面的精神,提不出自己的想法,眼睛只看着自己份内的事情,没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手,也不能让老板真正放心。

2、不懂学习,无法成长

社会环境一直变,企业面对的挑战也一直增加。不想学或是觉得自己什么都会,就容易停滞,无法跟随企业的成长。很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会,却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。不主动学习,提升素质,会让老板失去期望,从而在环境改变是重新选择能力更强的新人。由职来职往最新一期最牛求职者电视SEO互联网+创业者整理提供

3、薪水太高,贡献平平

薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也是节省成本的一种方式。

最后编辑:
作者:求职节目职来职往视频最新一期|职来职往最牛求职者|职来职往经典视频全集|职来职往高校专场
职来职往为什么停播了?求职节目职来职往最新一期最牛求职者、职来职往高校专场、职来职往2017视频全集、职来职往2010-2017一期不漏、职来职往经典视频、职来职往经典语录、职来职往达人名单、职来职往主持人李响,职场热门话题、职来职往相关一网打尽!职来职往视频全集首选电视SEO、关注职场新人心理、职场故事 tv8seo.com湖南SEO网站优化业务QQ407992538