2017
01-11

揭秘从学生走向职场必经的低潮

揭秘从学生走向职场必经的低潮

摘要:很多刚进入职场的应届生都会面临这样的一个低谷,现实与预期不符,找不到奔头和目标,盲目工作。感觉对未来没有什么期待,公司上升空间不大,薪资涨幅也不明显。好的领路人会为你省去一大堆徘徊与迷茫的时间,也不会像大多数同事一样给你带来过多负面的情绪。但我们总不能太期待幸运这个因素,当真正进入低谷,如何爬出来呢?

离开学校之前,我在校园里曾经无数次想象过自己在职场的样子,也许是叱诧风云的新人,也许是默默无闻的冷板凳,也许是最普通的初学者。概率和统计告诉我们,成为一般人的可能性实在是要高得多,事实也证明我们很难成为一鸣惊人的新人,社会总和我们预想的相差那么多。

抛开第一次校园创业的尝试不谈,首次进入企业是南京的一家外企,热水器方面行业领先。我从学校举办的一次模拟招聘大赛中脱颖而出,认识了这家公司的HR经理。所谓的『校园名人』在最初满足过我很多虚荣心,但用人单位并非这么想(事实证明他们是对的)。很幸运,HR给了我所要求的实习岗位,硬件研发部门实习生。

刚到公司前三天,我体验到了真正的憋屈,最先遇到的问题就是我不知道该怎么称呼同事——叫名字显不出尊敬,叫哥叫姐又显得太亲昵。我也首次切实感觉到自己在专业方面的不足,说白了就是没有什么实际的研发能力,按照师傅的要求,我第一天一整天都在看一本C语言的书,想要去做些什么却又无能为力。吃饭也成了一个问题,自己一个人去吃饭显然是下下策,同事吃饭也不会喊你,你只能默默跟在后面拼命想插进去一个两个话题。

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作者:求职节目职来职往视频最新一期|职来职往最牛求职者|职来职往经典视频全集|职来职往高校专场
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